мотивация

  • Схема:: Мотивация К-ОТ

    Схема "Мотивация К-ОТ".

  • Тест:: Мотивация К-ОТ

    Тест по теме: метапрограмма "Мотивация "К-ОТ"

  • Техника:: Настройка мотивации К-ОТ

    Данная техника позволяет настроить мотивацию «приближение – избегание» для какой-то конкретной ситуации. Но, в принципе, похожий подход можно использовать и для настройки других мета-программ.

  • Презентация:: Метапрограмма: Мотивация К-ОТ

    Презентация:: Метапрограмма «Мотивации К-ОТ».

  • Вебинар:: Мотивация

    Мотивация - главный двигатель человеческого поведения. Мы постоянно мотивируем сами себя: пойти утром на работу, вымыть посуду, написать отчёт, - и постоянно мотивируем других: принести документы, прийти на работу вовремя и вымыть посуду. Этот вебинар про то, как устроена мотивация, как она работает и как отличаются люди по способу мотивации.

  • Видео:: Провокативная мотивация на достижение цели

    Провокативный способ мотивации на достижение цели. Демонстрация к упражнению с тренинга "Провокативное Воздействие"

  • Презентация:: Метапрограмма: Активный-Рефлексивный

    Презентация о метапрограмме "Активный-Рефлексивный". Этот метапрограмма связан с тем, как люди собирают информацию: до или во время действия. 

  • Модель НЛП:: Метапрограмма: Мотивация К-ОТ

    Метапрограмма "Мотивация К-ОТ" описывает, как человек предпочитает себя мотивировать – представляя, как будет хорошо, когда он сделает ту вещь, на которую он себя или кто-то его мотивирует (мотивация К), или как будет плохо, когда он эту вещь не сделает (мотивация ОТ). 

  • Статья:: Мотивация

    На другом уровне НЛП понимает метапрограммы и мотивацию как управляемые в конечном счете ценностями и убеждениями, то есть, уровнем процессов, связанных с тем, почему мы думаем и действуем именно так. Ценности и убеждения формируют то, как индивид «акцентирует» и придает «значение» своему восприятию ситуации. Это, в свою очередь, определяет то, какие ментальные программы и поведение выбирает человек для достижения этой ситуации.

  • Статья:: Что определяет термин "мотивация"

    Существует много поведенческих факторов, демотивирующих сотрудников в любой организации. Если мы хотим понять, что демотивирует наших сотрудников, мы должны полностью понимать, какие человеческие потребности/характеристики составляют нашу «мотивационную деятельность» и какое поведение в организации влияет на идею, которую мы называем «мотивацией».

  • Статья:: Что такое мотивация

    Мотивация - способ делать то, что не хочется. Эта штука совершенно не нужна в том случае, если вам что-то нравится. Например, если парнишке нравится играть в компьютерные игры его совершенно не надо на это мотивировать. Он спокойно обойдется и без этого. Но вот если ему потребуется подготовиться к экзаменам или вымыть пол…