Поиск       Помощь

Тренинг "Мастерство Коммуникации 1"

раппорт

  • Это двухдневный тренинг для желающих попробовать, что такое НЛП и получить простые и эффективные инструменты для общения и контроля собственной жизни. Дополнительный модуль НЛП-практика.

  • Эта метапрограмма связана с тем, на какую часть опыта больше внимания обращает человек: на то, что было в прошлом, на то, что происходит в настоящем или на планы и возможности.

  • Чтобы установить раппорт нам необходимо вызывать у другого человека чувство доверия. А чувство доверия вызывается оценкой конгруэтности другого человека. То есть наше конгруэнтное поведение вызывает у других чувство доверия. А неконгруэнтное поведение вызывает чувство недоверия.

  • Раппорт– состояние взаимодействия между людьми, характеризующийся высоким уровнем доверия и возможностью ведения.

  • На высоких уровнях доверия (подсознательного) может наступить состояние называемое «раппортом». Наличие раппорта говорит о том, что образовалась система, люди начинают действовать как единое целое. У тех самых пар, которые танцуют танго или вальс, для того, чтобы делать это хорошо, должен быть очень хороший раппорт. То есть они должны образовывать систему. А для того, чтобы из людей получилась система должен быть между ними раппорт. Короче, если люди образовали систему – между ними есть раппорт. И наоборот.Одно из свойств раппорта - желание следовать за человеком, чувствовать к нему расположение и доверие. То есть если раппорт появился, то появляется ведение: вы меняете своё состояние и человек идёт за вами. Вы сменили позу - и он тоже, вы уменьшили скорость речи - и он замедлился, вы успокоились - и он расслабился. На высоких уровнях раппорта возможны даже синхронные движения - вы поднимаете руку, и он поднимает, вы двагаете указательным пальцем правой руки - и он тоже. Поэтому ведение по движению хорошо использовать для проверки наличия раппорта.

    Подробнее

  • Состояние взаимодействия, при котором люди начинают действовать как единая система. Раппорт характеризуется возможностью ведения.