Есть известное анкетирование выпускников Йельского университета о том, как они ставят цели. Через 20 лет провели повторное анкетирование, и выяснилось, что те, у кого были цели и они их записывали - их было 3% - зарабатывали больше, чем все остальные вместе взятые.
Единственный минус -
этого анкетирования никогда не проводилось.
И если смотреть биографии многих успешных людей: Стив Джобс, Билл Гейтс, Илон Маск, Харрисон Форд, Марк Цукерберг, Ричард Брэнсон , Джоан Роулинг - ничего они особо не планировали. Они скорее воспользовались случаем или выстрелила идея. Как пример, тоже популярная инфографика. Вы хотите сказать, что Нойс планировал основать Intel в 41, а Крок McDonald's в 52?
Я не к тому, что планировать карьеру не стоит - для многих это прекрасно работает. Например, если вы хотите стать хорошим врачом, карьерное планирование будет весьма полезным - отучиться 7-8 лет и заняться чем-то другим не слишком эффективная трата времени. Но есть и другой вариант - когда у вас есть идея, вы мотивированы, занимаетесь интересным делом и это вдруг выстреливает. В этом есть больше риска и случайности, и на каждого, кто добился успеха, есть несколько, у кого не получилось. Ну так и среди тех, кто планировал карьеру, тоже неудачники есть. :)