Меня давно занимал вопрос, как связаны миссии и сущностные состояния. Могу предложить простую, но рабочую модель.
Цели можно структурировать разными способами, например: по контексту, размеру, времени. Например, краткосрочные и долгосрочные, мелкие, крупные и глобальные и так далее. При этом при определении цели полезно задать как минимум три вопроса:
-
Что ты хочешь получить?
-
Как ты это будешь делать?
-
Зачем ты это хочешь получить? (Что для тебя будет значить достижение этой цели?)
В «зачем?» для мелких и крупных целей будут намерения и реализации ценностей.
Если пойти по цепочке размерности целей для контекста: мелкие - средние - крупные - глобальные, - то в конце скорее всего будет миссия.
-
Миссия: что глобального ты хочешь привнести в этот контекст?
-
Видение: как ты собираешься это сделать?
-
Сущностное состояние: что для тебя будет значить реализация/достижение миссии?
В «зачем?» для миссии будет реализация какой-то глобальной ценности, по опыту чаще всего так как раз оказывается достижение сущностного состояния. Но, допускаю, что не обязательно.
Так что, по опыту, цель достижения миссии и будет вхождение в сущностное состояние. Что логично - если миссия «цель целей», а сущностное состояние «конечная» ценность, то так они и должны быть связаны.
Понятно, что могут быть исключения. Например, миссией может быть достижение сущностного состояния. Или значением реализации миссии может быть не само сущностное состояние, а чуть менее важные ценности.
