Фотоновость:: Сертификация НЛП-практик. Волгоград. 05-06.11.2009

Пригласила меня на независимую сертификацию своего курса НЛП-практик Наталья Смирнова. В город Волгоград. Центр называется "Мегаполис":



О Волгограде я помню, в первую очередь то, что он стоит на Волге, и то, что там была Сталинградская битва, есть Мамаев курган на вершине которого есть скульптура Родина-мать. Волгу с мостами и Мамаев курган с Родиной-матерью мне и показали во время краткой ознакомительной экскурсии. Новый мост через Волгу смотрится действительно красиво.


 У скульптуры меня порадовали огоньки на конце меча.


А это не башня Мордора и ладья викингов - это тени от вышеназванной скульптуры на окружающем тумане.

Ну а теперь, собственно, про сертификацию.






Вначале студентам предложили сделать выступление на тему "Почему я НЛП-ер".






А потом сделать сценку на тему "Что такое НЛП". Всё это исключительно для поднятия настроения и включения в процесс.


Потом заезжий тренер дал для затравки пару тем.


Его даже слушали, некоторые - внимательно :о).




Первая тема "Управляемая спонтанность" - умение лучше использовать свои бессознательные ресурсы в коммуникации. Например, нужно рассказать шесть тем с шестью разными состояниями.


Следующая тема - "Калибровка критериев". Когда человек рассказывает о том, что такое для него "хорошая работа", "интересный собеседник", "надёжный партнёр", он сообщает критерии.


Вот только зачастую часть критериев не осознаётся, а другая часть просто не важна - вот такие мы иррациональные. А данная техника позволяет выяснить, "как это на самом деле" - если такое вообще возможно ;о) .


Оценочный блок - розыгрыш коммуникативной ситуации. Оператор задаёт контекст, а Тренер даёт наставления Клиенту.


Оценивается, как Оператор сможет справиться с ситуацией.


Потом даётся обратная связь из третьей позиции - сначала Оператор сам себе...


Потом Наблюдатель, потом Тренер. В конце метанаблюдатель оценивает, насколько хорош был Наблюдатель.


День второй. Оценивается умение работы с Клиентом. Вначале вариант консультации показывает Тренер. Упоминая перед этим про точки SCORE и западни для Оператора.






Далее работа в тройках - сбор информации, выбор техники, интервенция, обратная связь.


Почти в самом конце возможность подарить друг другу подарки - различные состояние, качества, способности...


Которые потом сваливаются в кучу и все в этой куче купаются.


И в завершении - вручение сертификатов.

Потом, правда, был ещё банкет, но к этому времени меня уже везли в аэропорт. Но я верю, что это тоже получилось замечательно.

Все фотографии, в количестве 237 штук, можно посмотреть  здесь >>